민선8기 들어 부산의 고용 여건이 크게 나아지고 있으며,

특히, 고용률, 실업률, 일자리의 질, 일자리 부조화(미스매치) 등의 지표에서 최근 두드러진 향상을 보이고 있습니다.

고용률, 역대급 기록 달성

(단위: %)

구 분	‘20년 6월	‘21년 6월	‘22년 6월	‘23년 6월	2024년 6월
15세 이상 고용률	55.4	56.9	57.4	57.8	58.3
15~64세 고용률	62.4	64.6	65.5	66.5	66.8

먼저, 고용률이 계속해서 상승하고 있습니다. 특히, 7월 10일 통계청이 발표한 2024년 6월 부산시 고용동향에 따르면 고용률은 역대급 기록을 달성했습니다.

부산의 15세 이상 고용률은 58.3퍼센트(%)를 기록하며, 6월 기준 월드컵･아시안게임 특수가 있었던 2002년 이래 최고 수치를 달성했고, 15~64세 고용률도 6월 기준 통계 작성 이래 최고 수치인 66.8퍼센트(%)를 나타냈습니다.

실업률은 2.8퍼센트(%)로 특･광역시 중 2위 기록

(단위: %)

구 분	‘20년 6월	‘21년 6월	‘22년 6월	‘23년 6월	2024년 6월
실업률	4.9	3.3	3.4	3.4	2.8

실업률도 민선 8기 이후 계속해서 안정적인 상태를 이어가며, 좋은 모습을 보이고 있습니다. 특히, 2024년 6월 실업률은 2.8퍼센트(%)로 특･광역시 중 2위를 기록했습니다.

고용지표 개선, 청년층이 주도

최근 특･광역시 고용지표 증감 폭

‘24. 6월 기준, ’23. 6월 대비,

청년고용률은 ‘24년 2분기 기준, ‘23년 2분기 대비

(단위: %p)

구 분	부 산	서울	대구	인천	광주	대전	울산
15세이상 고용률	0.5 ②위	0.3 ③위	-3.2 ⑦위	-0.4 ⑤위	1.0 ①위	-0.6 ⑥위	0.0 ④위
15~64세 고용률	0.3 ③위	0.6 ②위	-3.3 ⑦위	-0.6 ⑥위	1.0 ①위	0.1 ④위	0.1 ④위
실 업 률	-0.6 ①위	0.5 ⑤위	0.8 ⑥위	0.9 ⑦위	0.1 ③위	-0.3 ②위	0.3 ④위
청년고용률 (15~29세)	3.4 ①위	-0.5 ④위	-5.2 ⑦위	-3.1 ⑥위	-0.1 ③위	-1.2 ⑤위	0.6 ②위

고용지표 개선추세 또한, 다른 지역과 비교하면 더욱 뚜렷하게 알 수 있습니다. 6월 기준 최근 1년간 고용률 상승 폭은 15세 이상의 경우 특･광역시 2위, 15~64세의 경우 특･광역시 3위를 나타냈고, 실업률 감소 폭은 특･광역시 1위를 달성했습니다.

더욱이, 부산 고용지표 개선은 청년이 주도하고 있다는 점에서 고무적입니다. 올해 2분기 기준, 청년층 고용률(15~29세)은 46.6퍼센트(%)로 통계 작성 이래 최대 수치를 기록했습니다. 취업자 수도 전년 동 분기(2023년 2분기) 대비 인구 감소(-21천명)에도 불구하고 8천 명이 증가했습니다. 청년고용률 증가 폭 또한, 특･광역시 1위입니다.

일자리 질 향상, 안정적 일자리 증가!

최근 지위별 취업자 수

‘24.6월 기준, ’23. 6월 대비

(단위: 천명)

구 분	‘23.6월	‘24.6월	증감
상용근로자(1년 이상)	882	940	58
임시근로자(1개월 이상~1년 미만)	370	361	-9
일용근로자(1개월 미만)	56	46	-9
비임금근로자(자영업자, 무급가족종사자)	387	354	-33

최근 직업별 취업자 수

‘24. 6월 기준, ’23. 6월 대비

(단위: 천명)

구 분	‘23.6월	‘24.6월	증감
관리자･전문가	314	349	35
사무종사자	300	318	18
서비스･판매종사자	449	428	-22
농림어업숙련종사자	23	18	-5
기능･기계조작･조립･단순노무종사자	609	590	-19

최근 특･광역시 분야별 종사자 증감률

'24. 6월 기준, ’23. 6월 대비

(단위: %)

구 분	부 산	서울	대구	인천	광주	대전	울산
상용근로자	6.6 ①위	0.1 ④위	-1.9 ⑥위	5.5 ②위	2.1 ③위	-4.1 ⑦위	-1.7 ⑤위
관리자 ･전문가	11.1 ②위	2.6 ④위	1.0 ⑤위	17.2 ①위	4.5 ③위	-15.9 ⑦위	0.1 ⑥위
사무종사자	5.9 ②위	-2.2 ⑤위	3.8 ④위	5.0 ③위	8.9 ①위	-6.5 ⑦위	-3.1 ⑥위

일자리 질도 크게 향상되고 있습니다. 상용근로자가 증가하고 고용 여건이 상대적으로 양호한 관리자･전문가가 늘어나고 있습니다.

6월 고용동향에 따르면, 부산시는 15세 이상 인구가 전년 동월 대비 1만 명 감소했음에도 전체 취업자는 170만 1천 명으로 7천 명 증가했습니다. 특히, 상용근로자 수는 5만 8천 명 증가한 94만 명으로 통계 작성 이래 가장 높은 수치를 보였습니다.

전년 동월 대비 증가율도 6.6퍼센트(%)로 특･광역시 1위입니다. 정규직 비중이 높은 상용근로자의 증가는 안정적인 일자리가 늘어났다는 의미 있는 신호로 받아들여집니다.

직업별 취업자를 봤을 때도 상대적으로 일자리 여건이 나은 관리자‧전문가, 사무종사자 수가 최근 계속해서 증가하는 추세며, 그 증가 폭도 특･광역시 2위 수준입니다.

이러한 상용근로자, 관리자･전문직. 사무종사자의 증가 추세는 고용의 질 개선 측면에서 바람직한 현상으로 해석할 수 있으며, 또한 경기 부진으로 어려움을 겪고 있는 자영업자 등이 임금근로자로 전환되고 있다는 점에서도 긍정적인 것으로 보입니다.

일자리 미스매치 완화

부산지역 구인 및 채용 현황

(단위: 명, %)

구분	2021년		2022년		2023년		2024년
구분	상반기	하반기	상반기	하반기	상반기	하반기	상반기
구인인원	66,700	64,979	75,360	66,118	75,397	60,059	91,186
채용인원	59,626	57,716	67,733	57,193	68,115	53,540	85,304
미충원인원	7,074	7,263	7,627	8,925	7,282	6,519	5,882
미충원률	10.6	11.2	10.1	13.5	9.7	10.9	6.5

최근 특･광역시 미충원률 감소 폭

‘24. 상반기 기준, ’23. 상반기 대비)

(단위: %p)

구 분	부 산	서울	대구	인천	광주	대전	울산
미충원률	-3.2 ③위	-3.2 ③위	-4.0 ②위	-4.6 ①위	-2.2 ⑥위	-2.9 ⑤위	-2.9 ⑤위

기업의 구인인원과 채용인원이 늘어나고 미충원인원이 줄어드는 등 일자리 부조화(미스매치)도 완화되는 추세입니다.

지난 6월 고용노동부가 발표한 2024년 상반기 직종별 사업체 노동력조사에 따르면, 2024년 상반기 부산지역은 구인인원과 채용인원이 함께 늘어났으며, 미충원인원과 미충원률이 대폭 감소했습니다.

올 상반기 부산시 전체 구인인원은 9만1천186명으로 전년 동기(2023년 상반기) 대비 20.9퍼센트(%) 증가했고, 채용인원은 8만5천304명으로 25.2퍼센트(%) 증가했습니다. 이는 2021년 이래 최고 수치입니다. 반면, 미충원인원은 5천882명으로 전년 동기 대비 19.2퍼센트(%) 감소해 2021년 이래 최저 수치를 나타냈습니다.

이에 따라 10퍼센트(%) 내외를 보였던 부산지역 미충원율도 6.5퍼센트(%)로 크게 개선됐으며, 전년 동기 대비 미충원률 감소 폭(-3.2%p)도 특･광역시 3위를 기록했습니다.

부산시, 민선 8기 지난 2년간 8조 4천억 원의 투자 유치 및 1만2천702명 고용 이끌어

지역 경제의 어려움이 가중되는 속에서도 고용 여건이 크게 개선되고 자영업자 등의 일자리 전환도 점차 확대되는 모습은 우수기업을 유치하고 지산학 협력과 디지털 인재 양성에 힘 써온 노력이 성과를 내기 시작한 것으로 보이는데요.

부산시는 민선 8기 지난 2년간(2022.7월~2024.6월) 8조 4천억 원의 투자를 유치하고 1만2천702명의 고용을 이끌었습니다. 특히, 금양‧신성에스티(이차전지), 복합물류(롯데), 삼성중공업 연구개발(R&D)센터 등 첨단산업업종 기업을 중점적으로 유치해 미래일자리 창출 기반을 조성했습니다.

또한, 2023년 부산대-부산교대가 글로컬대학으로 선정돼 시 미래산업 분야(디지털금융, 전력반도체 등) 고급인재를 양성하고 있으며, ‘지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RIS)’ ‘워털루 코업’ 및 ‘기술사관 육성사업’ 등을 통해 대학과 기업을 연계하는 맞춤형 특화 인재를 키워나가고 있습니다.

아울러, 5년간(2022~2026년) 1만 명의 고급 정보통신기술(ICT) 인재를 양성하고 양질의 취업까지 연계하는 ‘부산디지털혁신아카데미(BDIA)’를 추진해 2021~2023년간 3천247명의 인재를 양성하고 1천633명의 취업을 지원했습니다.