λ‚΄κ²Œ λ§žλŠ” μ •μ±…
μ›°λ‘œμ—μ„œ μ°Ύμ•„μš”!

μ •μ±…
μ„œλΉ„μŠ€κ°€
더 κΆκΈˆν•œκ°€μš”?
5,200만 κ΅­λ―Όμ—κ²Œ
정책을 μ•Œλ¦¬κ³  μ‹Άλ‹€λ©΄?
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1λ…„ μ „

πŸ’ͺν™œλ ₯ μžˆλŠ” 신쀑년을 μœ„ν•œ 쀑μž₯λ…„ μ·¨μ—…μ •μ±… λͺ¨μŒzip.

πŸ’ͺν™œλ ₯ μžˆλŠ” 신쀑년을 μœ„ν•œ 쀑μž₯λ…„ μ·¨μ—…μ •μ±… λͺ¨μŒzip.

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”!

AI μ •μ±… μΆ”μ²œ μ•Œλ¦¬λ―Έ μ›°λ‘œ(Wello)μž…λ‹ˆλ‹€.

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‘신쀑년’μ΄λΌλŠ” 단어λ₯Ό μ•„μ‹œλ‚˜μš”?

신쀑년은 주된 μΌμžλ¦¬μ—μ„œ ν‡΄μ§ν•œ 50μ„Έ μ „ν›„ 쀑μž₯년측을 κ°€λ¦¬ν‚€λŠ” 말을 λœ»ν•˜λŠ”λ°μš”,

λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œ 은퇴해야 ν•˜λŠ” μ—°λ ΉλŒ€λ‘œ μΈμ‹λ˜λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆλŠ” κ³ λ Ήμžλ‚˜ λ…ΈμΈμ΄λΌλŠ” 단어λ₯Ό λŒ€μ‹ ν•΄

ν™œλ ₯ μžˆλŠ” μƒν™œμΈμ΄λΌλŠ” 긍정적 의미λ₯Ό 담은 μ •μ±…μš©μ–΄λ‘œ ν™œμš©λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ˜€λŠ˜μ€ μ›°λ‘œκ°€ ν™œκΈ°μ°¬ ‘신쀑년’을 μœ„ν•œ 쀑μž₯λ…„μ·¨μ—… κ΄€λ ¨ 사업 정책을 λͺ¨μ•„ μ†Œκ°œν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€!

 

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μ‹ μ€‘λ…„μΌμžλ¦¬ 01. 쀑μž₯년내일센터

신쀑년 사업λͺ©μ  : 40μ„Έ 이상 신쀑년 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ—κ²Œ 생애섀계, μž¬μ·¨μ—… 및 μ°½μ—… 지원, νŠΉν™”μ„œλΉ„μŠ€ λ“±μ˜ μ’…ν•© κ³ μš©μ§€μ›μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ κ³ μš©μ•ˆμ • 및 μž¬μ·¨μ—… 촉진 도λͺ¨

μš΄μ˜κΈ°κ΄€ : μ „κ΅­ 31κ°œμ†Œ (λ―Όκ°„μ„Όν„° 19κ°œμ†Œ, λ…Έμ‚¬λ°œμ „μž¬λ‹¨ 12κ°œμ†Œ)

β€‹μ§€μ›λŒ€μƒ : 만 40μ„Έ μ΄μƒμ˜ 쀑μž₯λ…„ 재직(ν‡΄μ§μ˜ˆμ •)자, ꡬ직자 및 사업주

 

μ§€μ›λ‚΄μš©

생애경λ ₯섀계 : μ°Έμ—¬μž μ—°λ Ή, μ·¨μ—…μ—¬λΆ€, 쒅사 μ—…μ’… 등을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ κ²½λ ₯점검, λ―Έλž˜μ„€κ³„ 등을 톡해 체계적 μž¬μ·¨μ—… ν™œλ™ 및 κ²½λ ₯관리 지원(μ „κ΅­ 31κ°œμ†Œ)

β€‹μ „μ§γ†μž¬μ·¨μ—… 지원 : κ³ μš©λ³΅μ§€+μ„Όν„°(쀑μž₯년창ꡬ) 및 쀑μž₯λ…„μ„Όν„°μ—μ„œ 쀑μž₯λ…„ μœ ν˜•μ— 따라 전직지원 및 μž¬λ„μ•½ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 제곡 (μ „κ΅­ 31κ°œμ†Œ)

β€‹μ§€μžμ²΄ 연계 νŠΉν™”μ„œλΉ„μŠ€ : μ§€μžμ²΄μ˜ μ˜ˆμ‚° λŒ€μ‘μ§€μ› 등을 톡해 취업연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨, 직무ꡐ윑, μ§μ—…ν›ˆλ ¨, 쀑μž₯λ…„ κ³ μš©κΈ°μ—… μ§€μ›κΈˆ 지원 λ“± 지역별 νŠΉμ„±ν™” ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영(λ―Όκ°„ 19κ°œμ†Œ)

​산업별 νŠΉν™”μ„œλΉ„μŠ€ : μ§€μ—­λ³„ 쀑점산업을 반영, κ΄€λ ¨ 산업별 ν˜‘νšŒ λ“±κ³Ό ν•¨κ»˜ μ§μ—…μ •λ³΄μ œκ³΅, μ§λ¬΄ν›ˆλ ¨, 취업지원 μ„œλΉ„μŠ€ λ“± 제곡 (μž¬λ‹¨ 12κ°œμ†Œ)

​쀑μž₯λ…„ μ²­μΆ˜λ¬Έν™”κ³΅κ°„ 운영 : 쀑μž₯λ…„μ„Όν„° λ‚΄ ‘μ²­μΆ˜λ¬Έν™”κ³΅κ°„’을 λ§ˆλ ¨ν•˜μ—¬ 인문 여가 문화 λ“± 쀑μž₯년측을 μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영 (μ „κ΅­ 17κ°œμ†Œ)

 

사업 μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κΈ° (클릭)

 

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μ‹ μ€‘λ…„μΌμžλ¦¬ 02. κ³ λ ΉμžμΈμž¬μ€ν–‰

신쀑년 사업λͺ©μ  : 취업을 ν¬λ§ν•˜λŠ” 50μ„Έ 이상 μž₯년에 λŒ€ν•œ ꡬ인·κ΅¬μ§ 등둝, 직업지도 및 μ·¨μ—…μ•Œμ„ , μ·¨μ—…λŠ₯λ ₯ν–₯μƒν”„λ‘œκ·Έλž¨ 등을 제곡

μš΄μ˜κΈ°κ΄€ : κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€

μ§€μ›λŒ€μƒ : 50μ„Έ μ΄μƒμ˜ μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘ 등이 μ—†λŠ” ꡬ직자

 

μ§€μ›λ‚΄μš©

β€‹κ³ μš©μ§€μ› μ„œλΉ„μŠ€ : μ·¨μ—…을 ν¬λ§ν•˜λŠ” 쀑μž₯λ…„ λŒ€μƒ ꡬ인ꡬ직 등둝, 직업지도 및 μ·¨μ—…μ•Œμ„ , μ·¨μ—…λŠ₯λ ₯ν–₯μƒν”„λ‘œκ·Έλž¨ 제곡 λ“±

​취업 λŠ₯λ ₯ ν–₯상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ : ꡬ직자 κ°œλ³„ 상담을 톡해 λŒ€μƒμžλ₯Ό μ„ λ°œν•˜μ—¬ μ·¨μ—…μ˜μš• κ³ μ·¨, 직무ꡐ윑 λ“± μ‹€μ‹œ(50μ‹œκ°„ λ‚΄μ™Έ)

 

사업 μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κΈ° (클릭) 

 

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μ‹ μ€‘λ…„μΌμžλ¦¬ 03. μ€€κ³ λ Ήμž 직업 μ„ ν˜Έλ„ 검사 μ„œλΉ„μŠ€

신쀑년 사업λͺ©μ   : μžμ‹ μ˜ ν₯λ―Έ, 성격 λ“± 심리적 νŠΉμ„±μ— λŒ€ν•œ 이해λ₯Ό 도와주고 개인의 νŠΉμ„±μ— 보닀 μ ν•©ν•œ μ§„λ‘œλΆ„μ•Όλ₯Ό 선택할 수 μžˆλ„λ‘ 지원

μš΄μ˜κΈ°κ΄€ : ν•œκ΅­κ³ μš©μ •λ³΄μ›

β€‹μ§€μ›λŒ€μƒ  : 만 50μ„Έ 이상 μ€€κ³ λ Ήμž

 

μ§€μ›λ‚΄μš©

μ’‹μ•„ν•˜λŠ” ν™œλ™, κ΄€μ‹¬μžˆλŠ” 직업, μ„ ν˜Έν•˜λŠ” λΆ„μ•Όλ₯Ό νƒμƒ‰ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 직업ν₯λ―Έμœ ν˜•μ„ νŒŒμ•…ν•˜κ³ , 직업ν₯λ―Έμœ ν˜•μ— μ ν•©ν•œ 직업을 탐색할 수 μžˆλ„λ‘ 검사 κ²°κ³Ό 제곡

 

사업 μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κΈ° (클릭)

 

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ν™œκΈ°μ°¬ λ…Έν›„λ₯Ό μœ„ν•΄ 신쀑년 μž¬μ·¨μ—… μ‹ μ€‘λ…„μΌμžλ¦¬ λ“±μ˜ 일자리 정보가 ν•„μš”ν•˜μ‹œλ‹€λ©΄ μ›°λ‘œμ—μ„œ 쀑μž₯λ…„μ·¨μ—… μ†Œμ‹μ„ μ‰½κ²Œ μ•Œμ•„λ³΄κ³  λ…Έν›„ κ³„νšμ„ μ„Έμ›Œλ³΄μ„Έμš”!

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    λ‹€λžŒμ₯ 🐿 🐿 🐿122일 μ „
    μ‘μ›ν•©λ‹ˆλ‹€
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    β™‘λ‚΄μ‚¬λž‘μˆ˜β™‘154일 μ „
    신쀑년측 νž˜λ‚΄μ„Έμš”