중장년내일센터
- 마감 D-158
- 서비스(일자리)
- 온·오프라인
- 지원혜택
- 전직 및 취업지원
- 신청기간
- 24.01.01(월)~25.12.31(수)
- 정책기관
고용노동부
- 40대 이상 중장년을 위해 경력설계 및 재취업 서비스를 제공합니다. 지원 대상은 중장년 구직자, 재직자, 퇴직 예정자, 그리고 중장년을 고용할 사업주입니다.
- 경력설계 서비스는 경력점검과 미래설계를 통해 체계적 재취업 활동을 지원합니다. 전직 및 취업 지원은 대상에 따라 상담, 교육, 훈련, 취창업 정보 등을 제공합니다.
- 사업주는 고령자 고용 관련 컨설팅, 직무교육, 집중 알선 등 맞춤형 서비스를 받습니다. 고용 차별 금지 법령에 따라 진행되며 신청은 방문, 전화, 온라인으로 가능합니다.
지원대상
○ 40대 이상 중장년 구직자, 재직자(퇴직예정자) 및 중장년 고용예정 사업주
○ 생애경력설계 서비스 제공
- 40세 이상 재직자 및 구직자
○ 전직 및 (재)취업 지원 서비스 제공
- 40세 이상 재직자 및 구직자
○ 사업주 지원 패키지 서비스 제공
- 40세 이상 중장년을 고용하려는 사업주
지원내용
○ 생애경력설계 서비스 제공
- 경력점검, 미래설계를 통하여 경력개발과 체계적 재취업활동 지원
- 참여자 연령, 취업여부, 종사 업종 등을 고려하여 경력점검, 미래설계 등을 통해 체계적 재취업 활동 및 경력관리 지원
* 「기초,심층상담으로 경력 특성 파악 → 개인 목표별 서비스 유형 분류 → 생애경력설계 프로그램 제공 → 일자리,직무교육,훈련 연계 → 사후관리」 등 맞춤형 고용지원서비스 제공
○ 전직 및 (재)취업 지원 서비스 제공
- 중장년 유형(재직자, 구직자)에 따라 전직 및 재취업지원 서비스 제공
* (퇴직예정자 전직지원) 심층상담, 전직준비도 검사, 역량진단, 교육․훈련, 취·창업 정보 제공 등
* (구직자 재도약 지원) 심층상담, 교육․훈련, 취·창업 정보 제공, 취업 알선, 취업동아리, 사후관리
○ 사업주 지원 패키지 서비스 제공
- 중장년층 고용확대 등을 위해 사업주를 대상으로
· 고령자 계속고용․신규채용 컨설팅
· 기업이 필요로 하는 직무교육․훈련
· ‘채용지원 전담반’을 통한 집중알선 등 사업주가 원하는 맞춤형 서비스 제공
관련정보
○ 구비서류
- 본인 신분증
○ 관계법령
- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(제11조의2)
신청방법
○ 방문 및 우편: 중장년내일센터
○ 전화: 중장년내일센터(02-6021-1100)
○ 온라인: 중장년워크넷(https://work.go.kr/senior)
- 명탐정코난
직방에 재직중이면 안되나요?