2025 관행적부패·갑질행위 집중신고기간, 깨끗한 조직 문화 조성을 위해 함께해주세요

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공정하고 투명한 공직문화를 만들기 위해,

관행적 부패와 직무상 갑질행위 등

공직자의 행동강령 위반행위에 대해

집중신고기간을 운영합니다.

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국민 여러분의 적극적인 신고 참여를 통해

부패취약 분야에 경각심을 높이고,

건강한 공직문화 조성을 함께해주세요.💛

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관행적부패· 갑질행위 집중신고 안내

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📬 신고 기간

2025. 5. 1. ~ 7. 31. (총 3개월)

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📬 신고 대상

관행적 부패행위

‘간부 모시는 날’ 등 상급자

식사 비용을 하급자가 부담하는 경우

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직무상 갑질행위

민원인, 계약업체, 부하직원에게

직무권한을 이용한 부당요구, 사적 노무 요구 등

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※ 단, 욕설·폭언·성희롱 등

일반적인 직장 내 괴롭힘은

이번 신고대상에 포함되지 않습니다.

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📬 처리 절차

▶️신고된 내용은 사실관계를 확인한 후

해당 기관에 통보

▶️필요 시 징계 등 조치 실시

▶️주요 사례는 전 기관에 공유해 유사 사례 재발 방지

▶️신고 접수: 5~7월, 현장 확인 및 조치: 5~9월

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📬 신고 방법

온라인▶️청렴포털 부패공익신고

기타▶️우편 또는 방문 접수도 가능

⚠️이런 사례, 행동강령 위반입니다!

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🚫하급자가 자비로 상급자의

식사 비용을 부담한 경우

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🚫상급자의 식사 자리를 거절했음에도

반복 요구한 경우

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🚫개인 차량 운전을 강요하거나 요구한 경우

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🚫직무관련자에게 사적인 노무를 요구

🚫부하직원에게 종교단체 가입과

사적 심부름을 강요

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🚫공사계약 시 실수로 빠진 비용을 업체에 전가

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🚫산하기관에 비공식적으로 인력을 요청하여

자체 업무를 수행케 함

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그 외에도

🚫감독기관이 피감기관에 예우·의전을 강요

🚫민원 접수를 고의로 지연하거나 거부

🚫계약과 관련된 부담을 민간업체에 전가

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전부 행동강령 위반 사례입니다!🙅‍♂️

청렴은 선택이 아닌 의무입니다.

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이번 집중신고기간을 통해

잘못된 관행과 갑질을 뿌리 뽑고,

국민이 신뢰할 수 있는 공직문화를

다함께 만들어주세요!🤝

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